近日

，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》
，对政务处分制度作出了全面系统的规定
。公职人员政务处分法出台后
，川能建工集团党委高度重视
，立即组织全体党员干部员工及所属公司开展专题学习。

6月28日至7月1日，川能建工集团本部及各所属公司掀起学习公职人员政务处分法热潮，通过集中学习

，全体党员干部职工重点学习解读了公职人员政务处分法颁布的意义、适用对象、基本原则
、政务处分的种类、适用规则
、公职人员违法行为及使用的处分等主要内容
。

（川能建工集团党委书记
、董事长罗健）

川能建工集团党委书记、董事长罗健向公司党员干部员工们分享了自己的学习感悟
：公职人员政务处分法开出了一份不能触碰的“底线清单”，也为纪检监察工作开展立起了一面坚实的法律后盾。公司全体人员作为国有企业的一员，做为公职人员
，必须要敬畏党纪国法，敬畏人民，做到政治上清正
、工作上清廉
、作风上清白，严守廉洁从业的底线，自觉接受监督，做到言有所戒
，行有所止。

川能建工集团所属公司党委（党支部）书记分享学习体悟

川能建工集团永鑫公司党委书记
、董事长刘公智

公职人员政务处分法的施行
，将进一步规范国有企业管理人员的履职行为
。国有企业党员干部职工更要持续深入学习、深刻理解，做学法懂法守法的表率，从严要求自己
，经常对照自己的言行，确保不跑偏、不出格
、不违法
。

川能建工集团水利水电公司党支部书记、执行董事、总经理易宗友

作为国有企业的党员领导干部，肩负着企业发展的重担，无论在何岗位，都要不折不扣地履行自己的职责，牢记身份，须知我们的一言一行代表了公司乃至集团的形象，我们更应以身作则
，树立规矩意识
，加强自我约束，保持清醒头脑，无愧良心，不负重托，不辱使命，真正成为一名忠诚、干净、担当、责任的党员干部。

川能建工集团简阳发展公司党支部书记、董事长
、总经理熊祖彬

领导干部职工，无论职务大小，必须把守法合规放在重要位置，常怀敬畏之心，主动接受组织和群众监督，把纪律规范挺在前面。要牢记自己作为国企工作人员的身份，一举一动、一言一行都代表公司形象，在日常工作学习中
，做到慎初、慎微、慎始、慎独。”

川能建工集团设研院公司党支部书记
、执行董事寇小鑫

落其实者思其树
，饮其流者怀其源
。实行公职人员政务处分法，一方面可以为了加强公职人员管理
，进行定期“敲打”和肃清“毒瘤”，从另一方面看也是保护公职人员的合法权益
，引导公职人员树立和强化依法用权意识
，激励公职人员在依法行使职权中尽职履责为民造福。

川能建工集团绿色建筑公司党支部书记、执行董事陈鹏宇

公职人员政务处分法的颁布，既是对所有公职人员如何行使权力的监督，也是督促我们公职人员秉公用权、廉洁从业的依据。作为国企公职人员，思想上要高度重视，认真学习
、反复学习，做到知敬畏
、存戒惧、守底线；在工作上，要不断强化纪律意识
、规矩意识，以敬畏之心，主动接受党和人民的监督。

矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。川能建工集团纪委将始终在冰球突破豪华版集团纪委
、公司党委的正确领导下，落实全面从严治党要求
，切实把管党治党的纪律规矩立起来、严起来、执行到位，让党纪法规真正成为“带电的高压线”。