2018年建工集团整合重组，永鑫公司大量中层管理人员调离岗位

，导致部分重要岗位空缺。为了加强公司生产经营管理，满足公司改革发展需要，近日，永鑫公司党委在充分酝酿、广泛征求意见的基础上，严格按照选人用人程序，对干部进行了工作调整和提拔任用。3月18日，在这批干部即将走上新岗位之前，公司党委、纪委进行了任前集体谈话，提醒诫勉。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王国军主持
。

（会议现场）

会上，王国军首先通报了干部人事调整情况，然后对即将上任的干部进行任前廉洁谈话
，要求新提拔的干部要加强政策理论学习，提升思想政治觉悟

，跟党走
，听党话，勤勉做事，清白做人
。

公司党委副书记、总经理尹克明要求领导干部要大胆工作，认真履职；要团结一致，到位不越位，补台不拆台；要牢记组织重托，不辜负组织和职工的期望
。

公司党委书记、董事长刘公智在任前谈话中对新任职的领导干部提出要求，一要尽快完成角色转变，立足本职，加强和推动公司建设；二要在做好本职工作的同时也要加强政治理论学习

，提高政治修养；三要做好廉洁奉公的表率
，管好自己，廉洁从业，提高规矩意识

。

为打造新的干部队伍

，公司党委高度重视高素质专业化年轻干部的培养选拔
，在这批新任职的干部里
，有4名德才兼备的“80后”干部
。会上
，12名走上新岗位的领导干部结合岗位实际，逐一表态发言
，纷纷表示将不负组织重托，积极加强政治理论和专业知识学习
，不断提高党性修养，在履职尽责的同时,认真执行各项廉洁从业制度
，当好廉洁从业的表率。